Jeśli nie można sprostać wyżej wymienionym wyzwaniom lub można im sprostać tylko częściowo, możemy zaoferować alternatywne rozwiązania. Poniższe problemy pomogą w podjęciu decyzji
- Chcieliby Państwo ograniczyć zakres wewnętrznych prac rozwojowych
- Zasadniczo nie ma możliwości sterowania synchronicznymi interfejsami usług internetowych, takimi jak SOAP lub REST
- Na komputerze klienckim lub serwerze nie może być na stałe uruchomione żadne oprogramowanie zewnętrzne
- Nie można wyeksportować wszystkich wymaganych pól z opisu interfejsu
- Zasadniczo nie można wygenerować żadnych lub wszystkich zdarzeń HR
- Dla niektórych lub wszystkich pól nie ma protokołu zmian
- Nie wszystkie pola są zawarte w oprogramowaniu HR
- Nie można generować komunikatów delta (tj. zgłaszać tylko rekordów danych, które uległy zmianie od ostatniego zgłoszenia)
- Nie mogą Państwo lub nie chcą przeprowadzić aktualizacji w swoim systemie HR
- Nie są Państwo w stanie przeprowadzić aktualizacji do terminu 1 lipca 2021 r.
- Chcesz wysłać dane w innym formacie (np. Excel, JSON, …, inna struktura pliku, wiele plików)
- Chcesz wysyłać dane za pomocą alternatywnego protokołu, np. SFTP
- (inne problemy)
CareConnect - dostosowany - pełny eksport
- Za pomocą procesu automatycznego lub ręcznego można codziennie/co tydzień/co miesiąc eksportować kompletny zestaw danych pracowników wraz ze wszystkimi dostępnymi polami.
- Na podstawie porównania różnic generujemy dla Państwa zdarzenia kadrowe
- Pola, których nie można wyeksportować automatycznie, można uzupełnić zewnętrznie (np. za pomocą arkusza Excel)
- Przed wysłaniem zdarzeń HR do systemu CareFlex otrzymają Państwo eksport kontrolny
- Informacje zwrotne z systemu otrzymują Państwo również w formie eksportu do pliku Excel lub CSV w dowolny sposób (możliwe są również inne formaty)
- Przesyłanie danych za pomocą różnych bezpiecznych metod, np. SFTP
CareConnect - dostosowany - częściowy eksport
- Oprócz wyżej wymienionych funkcji można wzbogacać samodzielnie generowane zdarzenia kadrowe
- Eksporty można rozszerzyć o elementy danych podstawowych, które nie występują w systemie HR
- Możliwe jest wysyłanie komunikatów delta
- Można wysyłać bezpośrednie powiadomienia o zmianach (np. bezpośrednie powiadomienie przy każdej zmianie danych lub statusu)
CareConnect - komponenty SAP HCM
- Przeznaczone dla SAP HCM On-Premise i SAP SuccessFactors
- Wsparcie w zakresie:
- ustalaniu osób uprawnionych
- Analizie zdarzeń kadrowych
- innych niezbędnych czynnościach ręcznych
- Szeroko zakrojone dostosowywanie w celu odwzorowania wielu identyfikatorów przedsiębiorstwa/podmiotów prawnych
- Automatyczne rozpoznawanie istotnych zdarzeń kadrowych w SAP HCM
- Wstępne zgłoszenie danych podstawowych i przekazywanie aktualizacji do portalu CareFlex (w przypadku zmian danych podstawowych i innych zdarzeń kadrowych)
- Monitorowanie terminów (np. zawieszenie umowy w celu obliczenia korzyści pieniężnej)
- Integracja z koncepcją uprawnień SAP
- Wdrożenie dla CSV, REST i SOAP
- W pełni zautomatyzowany transfer danych
- Administracyjne monitorowanie przesłanych danych (mechanizmy kontrolne, protokoły i tryb testowy)
- Integracja z rozwiązaniami typu middleware, takimi jak np. SAP PO lub SAP Cloud Integration
- Konfiguracja i dodatki biznesowe (BAdI) do dostosowania do indywidualnych potrzeb klienta
- Odzwierciedlenie zasad dotyczących sprzeciwu
