Çalışanların bir bakışta bilmesi gereken her şey

Bu süreçler başlamadan önce, önceden kapsamlı hazırlıkların tamamlanması gerekmektedir. Buna örnek olarak, şirketlerin gerekli arayüzleri kurması, çalışanlarını CareFlex'e kaydetmesi ve veri koruma gibi hukuki konuları netleştirmesi sayılabilir. Sonuç olarak, işveren ve çalışan temsilcileri, gerekirse gerekli çerçeve ve işyeri sözleşmelerini güncellemek veya yeni sözleşmeler imzalamak zorunda kalabilir.

İşverenler çalışanlarını CareFlex Chemie'ye kaydettikten ve çalışanlara danışmanlık verilmesi için şirketlerle çerçeve koşulları netleştirildikten sonra, çalışanlar bilgilendirilir. Kayıtlı şirket e-posta adresi olan herkes, isterse çalışan portalı üzerinden CareFlex çalışan kimliği ile bir hoş geldiniz e-postası alabilir. Çalışan bu kimlikle portala kaydolabilir, kendi profilini oluşturabilir ve kişisel danışmanlık randevusu alabilir. İşletme e-postası kayıtlı olmayan çalışanlar, portala erişim bilgilerini işverenleri aracılığıyla alırlar.

Bu kılavuzda konuyla ilgili tüm bilgileri bulabilirsiniz.

Toplamda yaklaşık 1.000 sertifikalı bakım danışmanı, IGBCE Bonusassekuranz’ın CareFlex Chemie programı ve iki iş ortağı tarafından standartlaştırılmış danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Danışmanlık kapsamında, çalışanların ve aile üyelerinin bireysel ihtiyaçları bölgesel koşullar göz önünde bulundurularak belirlenir. Danışmanlar bu temelde uygun teklifler hazırlar.

Çalışanlar halihazırda özel bir bakım sigortası yaptırmışsa, bunu danışmanlık görüşmesine getirmelerini ve inceletmelerini öneririz.

Aile üyeleri de sigorta kapsamına alınacaksa, danışmanlık randevusunda hazır bulunmaları gerekmektedir. Bu, sözleşmelerin sigortalı kişinin imzası olmadan dijital olarak yapıldığı ve sağlık muayenesi ile ilgili sorulara danışmana doğru ve bağlayıcı bir şekilde cevap verilmesi gerektiği için zorunludur. Bu, danışmanların korunmasına da hizmet eder, çünkü danışmanlar danışmanlık hizmetinden ilke olarak kendileri sorumludur.

Danışmanlık görüşmesine hazırlanmak için, çalışan portalında "CareFlex Chemie hakkında bilgiler" başlığı altında, yasal bakım hizmetleri veya sağlıkmuayenesi gibi konularda ek bilgiler bulabilirsiniz.

Temel olarak, çalışanın ve sigorta kapsamına dahil olmak isteyen aile üyelerinin yaşam koşullarının ve bunun sonucunda ortaya çıkan finansal bakım açığının analizini yapmak amacıyla. Yaklaşık bir saat süren görüşmenin ardından, herkes kendi bireysel ihtiyaçlarına göre bakım ihtiyaçlarına karşı önlem alabilir.

Evet, birkaç nedenden dolayı. Birincisi, bakım gerektiren durumlarda kişinin kendi üstlenmesi gereken masraflar bölgeye göre farklılık gösteriyor. Mannheim’da seçilen bir bakım tesisinde 1. bakım derecesinde tam yatılı bakımın aylık maliyeti 2833,35 avro iken, örneğin Schifferstadt’ta kişinin kendi üstlenmesi gereken pay 2498,12 avro olacaktır (Kaynak: AOK). Ayrıca, ayakta bakımın yeterli olup olmadığı veya yatarak bakım sigortasının daha mantıklı olup olmadığı da netleştirilmelidir – örneğin bekarlar veya ailelerinden uzakta yaşayan çalışanlar için.

Çalışan portalına bir kez kaydolduktan sonra, oraya giriş yapabilirim. Genel bakış sayfasında (Dashboard) "Randevu" sekmesi bulunmaktadır. Danışmanlık randevuları buradan kolayca alınabilir. Yani, 1. kaydolun, 2. giriş yapın, 3. randevu alın.

1. Önemli: Kullanılan tarayıcıların en son sürümde olması gerekir. Portal şu anda aşağıdaki tarayıcıları desteklemektedir: Mozilla Firefox, Google Chrome, Microsoft Edge, Apple Safari
2. Apple iPad, Samsung Galaxy, Huawei MatePad vb. tabletler veya her türlü akıllı telefon şu anda portal üzerinden video danışmanlığı için kullanılamamaktadır. Kayıt, belge okuma ve kaydetme gibi diğer tüm işlevler için akıllı telefon ve tablet kullanılabilir.
3. Her sistemde video oynatma ve ses için ayrı ayrı izin işlevleri bulunur. Çoğu zaman, sisteminizin ilgili <<Denetim Masası>>'na bakmak bu konuda yardımcı olur
4. Bazen internet bağlantısı kesilebilir veya bağlantı kalitesi düşük olabilir. Bunun çeşitli nedenleri olabilir. En sık karşılaşılan nedenleri 2. sayfada özetledik. LAN kablosu kullanmanızı öneririz. Böylece istikrarlı ve iyi bir bağlantı elde edersiniz.
5. Lütfen evinizde veya iş amaçlı cihazlar kullanırken bir güvenlik duvarının sorunlara neden olup olmadığını kontrol edin.
6. Yazılım güncellemeleri, yazılımın performansını artırır, ancak genellikle güvenlik açıklarını kapatır ve riskleri en aza indirir. Bu nedenle, gerekli tüm programların güncel olduğundan emin olmalısınız.

Daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz: Teknik bilgiler / Video danışmanlığı için ön koşullar

Evet! Danışmanlık hizmeti alan tüm üyeler (üye olan aile üyeleri dahil), IGBCE Bonus Ajansı'ndan Almanya genelinde faaliyet gösteren Johanniter'in 300 Euro değerindeki bakım koruma poliçesini alırlar. Bu tutar, bir yandan Johanniter'in sunduğu hizmetler arasından serbestçe seçim yapmak için – örneğin ev işleri veya ulaşım hizmetleri – diğer yandan ise yerinde danışmanlık hizmeti almak için kullanılabilir.

Ayrıca, IGBCE üyeleri için ücretsiz, nitelikli bakım danışmanlığı da sunulmaktadır.

İşte.

Kimya sektöründe uygulanan ilk toplu sözleşmeye dayalı ek bakım sigortası, yenilikçi toplu sözleşme politikasının bir kanıtıdır. Bu, kimya ve ilaç endüstrisindeki toplu sözleşmeye tabi çalışanlar için geçerli olduğu anlamına gelir. Bu sektördeki işverenler ayrıca, toplu sözleşme kapsamı dışındaki çalışanları ve/veya üst düzey yöneticileri de ek olarak sigortalayabilirler. Stajyerler, işe alındıkları anda ve bekleme süresi olmaksızın hak sahibi olurlar. Bu koruma, ebeveyn izninde, sabbatical izninde ve uzun süreli hastalık izninde olan kişiler için de geçerlidir. Önemli olan, kişinin en az altı ay boyunca bir iş ilişkisi içinde olmasıdır. Ek olarak ve özel olarak sigortalanabilecekler arasında eşler ve hayat arkadaşları, çocuklar (yaş sınırı olmaksızın) ile ebeveynler, kayınvalide ve kayınpederler ve torunlar bulunmaktadır. Genel istisnalar: Bakıma muhtaç kişiler ve bakım başvurusu yapmış kişiler sigortalanamaz.

İşverenler çalışanları sigortalatır ve ebeveyn izninin süresine bağlı olarak en fazla 12 ay boyunca primleri öder.

Kalan ebeveyn izni süresi için çalışanlar, sözleşmeyi bireysel prim ödeyerek özel olarak devam ettirebilir veya askıya alabilir. İşverenler, çalışanların işe dönüşü üzerine ebeveyn izni alanları tekrar grup sözleşmesine kaydeder. Bu durumda bekleme süresi yoktur.

İşten ayrılan çalışan, sözleşmeyi bireysel olarak devralabilir. Kayıt silme işleminin ardından, Barmenia’dan otomatik olarak bir devam teklifi içeren bir mektup alır. Bu teklifi, teklifin teslim tarihinden itibaren üç ay içinde kabul edebilir. Başvuru, Konsorsiyum Lideri Ürün ve Yönetim (Barmenia Krankenversicherung AG) nezdinde yazılı olarak yapılmalıdır. Sürenin dolmasıyla birlikte bireysel olarak devam etme imkanı sona erer. Çalışan, bireysel sigortayı tamamladıktan sonra grup sözleşmesinde yeniden sigortalanabilir hale gelirse, işvereni tarafından o tarihteki giriş yaşına göre grup sigorta sözleşmesine yeniden kaydedilir. Bu durumda, çalışan, yeniden kayda alınırken, grup sigorta sözleşmesine ek olarak bireysel sigortayı sürdürme veya o zamana kadar kazanılmış hakları (örneğin, yaşlılık karşılıkları) ile birlikte bireysel sigortayı grup sigorta sözleşmesine aktarma seçeneğine sahiptir.

Sadece özel olarak satın alınan ek modüller söz konusu olduğunda. Burada her 3 yılda bir %5'lik bir prim artışı öngörülmüştür. İtirazda bulunmak mümkündür. Arka arkaya ikinci itirazdan itibaren bu artış ortadan kalkar.

Sözleşmeler her gün feshedilebilir.

CareFlex Chemie, olası bir bakım ihtiyacı durumunda mali riskleri büyük ölçüde ortadan kaldırır. Bu, trafik sigortasına benzer şekilde, bir risk sigortası anlayışına karşılık gelir. Trafik sigortası da kaza durumunda olası mali riskleri ortadan kaldırır; ancak kazasız sürücülere herhangi bir geri ödeme yapmaz.

Önemli olan şudur: Bakım gereksinimi durumunda, yıllık 28.932 Euro (federal ortalama) tutarında katkı payı ödenmesi gerekir ve bunun için tüm özel birikimler kullanılmak zorundadır. CareFlex, bu yüksek mali yükü büyük ölçüde azaltır.

Toplu sözleşme kapsamında çalışanlar için belirlenen ve her çalışan başına 33,65 Euro tutarındaki temel sigorta primi tamamen işveren tarafından karşılanmaktadır. Bir danışma kurulu, her yıl belirlenen prim ve hizmetlerin yeniden düzenlenmesi gerekip gerekmediğini inceler. Bu bakımdan CareFlex artık toplu sözleşme politikasının bir parçasıdır.

Piyasada 600'e yakın bakım sigortası tarifi bulunmaktadır ve bunların hepsi, kısmen de olsa önemli ölçüde farklı hizmetler sunmaktadır. Önemli bilgi: CareFlex, bakım derecesine VE sigorta tutarına göre ayakta ve yatarak tedavi hizmetlerinin bireysel olarak seçilebildiği ilk ve şu ana kadar tek üründür. Ayrıca, temel versiyonda sağlık muayenesi yapılmamaktadır (eş/partner ve çocuklar için: kampanya döneminde sadece kısaltılmış sağlık muayenesi), böylece ağır engelliler bile sigortalanabilmektedir. Ayrıca, ek modüller her gün iptal edilebilir, bekleme süresi yoktur ve bakım gerektiren durumlarda (bakım derecesi 2 ila 5) prim muafiyeti kararlaştırılmıştır. Dolayısıyla, sadece fiyatı değil, hizmetleri de ayrıntılı olarak karşılaştırmak önemlidir.

Diğer sigortalarda olduğu gibi, bu tür aktarımlar mümkün değildir. Ancak danışma görüşmesi sırasında sigortalılar, mevcut poliçelerini yeni teklifle karşılaştırarak hizmetler ve primler açısından değerlendirebilir ve gerekirse değişiklik yapabilirler.

Ebeveynlik ve bakım süreleri ile ücretsiz izin (örneğin, akademik izin) dönemlerinde, en fazla on iki aya kadar bu haktan yararlanılabilir. Uzun süreli izin hesabından alınan izinlerde ve uzun süreli hastalık durumlarında (72 haftaya kadar hastalık ödeneği alınırken) da bu hak geçerlidir.

Evet, bu hak mevcuttur ve işveren bunu bildirir.

6 aylık bekleme süresinin sona ermesinden sonra, yani 1 Eylül 2021 tarihinden itibaren hak kazanılır.